La pédagogie retenue par Viarte conduit à interroger le/s décideur/s et leurs équipes sur quatre de leurs compétences-clés :

  1. Autonomie et responsabilité, en situant son travail au sein de l’entreprise et la mission de son entreprise dans la société
    • Les nouvelles manières de travailler, horaires aménages, télétravail contre présentiel, travail individuel contre travail collectif, travail sur le court, sur le moyen et sur le long terme;
    • Durabilité de l’activité exercée et prise en compte des conséquences du travail et de ses actions sur l’environnement;
    • Diversité, égalité, tolérance, dialogue, inclusion, prise en compte et intégration d’une pensée différente et divergente dans les prises de décision;
  2. Participation, état d’esprit collectif et critique, meilleure compréhension de l’humain, capacité à exprimer son accord et son dissentiment, éthique de l’action et de la communication pour faire avancer le projet collectif;
  3. Créativité et gestion de l’incertain, face aux situations complexes, agilité et interaction entre disciplines, méthodes et univers différents;
  4. Intuition et intelligence émotionnelle, élément décisif mais souvent inconscient de toute prise de décision.

Nos expériences se présentent sous trois formes distinctes :

  • Accompagnement dans l’élaboration d’une vision, d’un projet, de la « raison d’être »
  • Creative learning expeditions
  • Parcours d’approfondissement des soft skills

Tous les programmes sont précédés d’un diagnostic individuel (assessment et auto-évaluation) – associé à un diagnostic d’équipe lorsque cela est pertinent – avant et après l’accompagnement.

L’offre de Viarte n’est pas figée et aucun catalogue ou site ne remplacera la dynamique insufflée par les échanges entre décideurs, experts, artistes qui ont donné naissance aux premiers parcours et qui continueront à nourrir le projet intellectuel et entrepreneurial de Viarte.

Le dialogue et les contributions de personnalités venant d’univers économiques, scientifiques et artistiques, nombreux et diversifiés, garantissent dans la durée la valeur de la méthode Viarte et sa capacité à s’adapter aux besoins des entreprises.