La pedagogia e il metodo adottati da Viarte conducono a interrogare il dirigente e il suo team su quattro competenze chiave:

  1. Autonomia e responsabilità: situare il proprio lavoro all’interno dell’azienda e la missione dell’azienda nella società
    • Nuove modalità di lavoro, orari flessibili, telelavoro rispetto a lavoro in presenza, l’individuale rispetto al collettivo, lavoro a breve, medio e lungo termine;
    • Sostenibilità dell’attività svolta, e introduzione delle preoccupazioni ambientali nel loro svolgimento;
    • Diversità, uguaglianza, tolleranza, dialogo, inclusione, considerazione e integrazione di modi di pensare divergenti nel processo decisionale.
  2. Mentalità collettiva e critica: migliore comprensione delle dimensioni umane, capacità di esprimere accordo e dissenso, etica di azione e di comunicazione nel portare avanti un progetto collettivo;
  3. Creatività e gestione dell’incertezza: di fronte a situazioni complesse, agilità e interazione tra discipline, metodi e universi diversi;
  4. Intuizione e intelligenza emotiva: elemento decisivo ma spesso inconsapevole di ogni decisione.

Le nostre esperienze si presentano con tre modalità possibili:

  • Accompagnamento strategico =di un progetto o della missione dell’impresa;
  • Creative learning expeditions;
  • Percorsi per sviluppare le soft skills

Tutti i programmi sono preceduti da un’analisi individuale delle forze e debolezze iniziali (valutazione e autovalutazione) – associata a un’analisi del team quando risulti pertinente - prima e dopo la prestazione di Viarte.

Le proposte di Viarte non sono immobili, scolpite nella pietra: nessun catalogo o sito sostituirà la dinamica instillata dagli scambi tra dirigenti, esperti e artisti che hanno dato vita ai primi percorsi e che continueranno ad alimentare il progetto intellettuale e imprenditoriale di Viarte.

Il dialogo e il contributo di personalità provenienti da diverse estrazioni economiche, scientifiche e artistiche garantiscono il valore a lungo termine del metodo Viarte e la sua capacità di adattamento alle esigenze delle imprese.